Hacer más ruido – Stoos Connect!

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January 27, 2013 by skok

No pretendo hacer una crónica en detalle del Stoos Connect al que asistí este fin de semana, sino simplemente resaltar unas cuantas impresiones frescas. Ahí vamos.

Un poco de contexto para los que no saben lo que es (si lo sabes, sáltate el párrafo). Stoos es una red de personas de orígenes diversos que comparten el deseo de transformar el mundo de las organizaciones (y en consecuencia, la sociedad) hacia un enfoque más humano, basado en principios distintos a los del management tradicional. Está arrancando, y el viernes celebraron en Amsterdam el StoosConnect!, retransmitido en streaming a todo el mundo.

Gente

Calentando motores

Gracias a la iniciativa de Jaume nos reunimos en Barcelona unas 20 personas para ver juntos el streaming de las charlas. Mi impresión sobre ellas (estarán pronto disponibles en su web):

- admirable el esfuerzo de reunir a tantos grandes speakers una sola tarde, conectando desde muchos lugares del mundo

- también positiva la iniciativa de charlas espontáneas de 140 segundos, en el espíritu de twitter. Cualquiera podía agarrar el micro (o el Skype) y compartir una idea breve; lamentablemente casi nadie lo hizo

- además de las personas reunidas en Amsterdam hubo más de 100 conexiones distintas en todo el mundo, muchas en grupo como nosotros y otras individuales. No está mal

- fue demasiado largo; a pesar de las pausas, de 15h a 21:30h seguido es mucha caña

- charlas irregulares: algunas buenas y otras flojillas, pero sin la impresión de tener un hilo conductor. Mucho “he venido a hablar de mi libro” (o de “mi modelo”, que es aún peor), sin conexión con el resto de speakers

- los problemas técnicos del principio resultaron irritantes, distraen completamente del contenido de la charla. Lección aprendida para futuros eventos: la preocupación por el tema técnico es importantísima

- nosotros nos conectamos en una pausa por Skype con el grupo de Buenos Aires (es decir, Ariel y otros dos locos) para comentar la jugada. Me gustó

Mis favoritas: Niels Pflaeging, no contó nada nuevo para quien conoce sus ideas, pero hizo un buen resumen; Jurgen Appelo, proponiendo un curioso sistema de distribución de bonos e incentivos; Claudio Perrone, que inyectó un poco de energía en un momento soso; Daniel Pink, comentó tres ideas básicas de su libro “Drive” sobre motivación; Steve Denning, que era con diferencia el más mayor de todos los ponentes y el que más pasión trató de contagiar.

Libros

Elige uno

Mi impresión es que hay muchos puntos tratando de romper el sistema (por ejemplo, este grupo que no conocía, Corporate Rebels), pero como comentaba Denning, si somos tantos, ¿cómo es posible que no se note? Sólo la Scrum Alliance tiene más de 200.000 miembros en todo el mundo. Según Steve deberíamos ser capaces de hacer más ruido, de ser más valientes, de comentar todos los artículos del Harvard Business Review para hacer ver que existe otra vía. Quiero pensar que estamos en ello.

 

Al día siguiente, la gente de unutopia habíamos organizado un mini-Open Space para continuar la conversación entre nosotros. Sólo pude asistir a dos bloques: uno sobre Economía del Bien Común y formas alternativas a la economía tradicional, que como siempre fue derivando hacia otros temas pero que a mí personalmente me aportó mucho. Y una segunda sobre Educación, en la que acabamos viendo videos de “Children Full of Life” y escuchando Thunder Road – no recuerdo por qué, pero nunca está de más.

Panel

Panel

Gente nueva, gente que sólo conocía del mundo virtual, gente que pasaba un rato por allí (con niña incluida). Por desgracia me perdí la sesión de la tarde sobre próximos pasos en unutopia, pero seguro que habrá conclusiones en breve.

Quiero terminar con un video de Jaume en un hangout la semana pasada; él corrió con los gastos de las salas durante los dos días, y aquí explica cómo le gustaría que la gente pagara su parte. Si hay algo que resume el espíritu Stoos – unutopia, creo que es este video.


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